Pour garantir l'égalité des chances entre les candidats de différents milieux, la Knesset a adopté, le 22 décembre 2016, un amendement dont l’objet est d’améliorer la représentation des minorités dans le secteur public, particulièrement celle des « nouveaux immigrants ». Le « nouvel immigrant » qualifie selon le texte une personne ayant immigré en Israël à l'âge adulte, depuis moins de douze ans.

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Le département des examens et appels d'offres de la fonction publique, "Nasham", a ainsi fixé des aménagements et facilités d'accès aux concours pour différentes populations dont les nouveaux immigrants. Ces aménagements ne sont pas officiels mais constituent une procédure de travail interne. Ce n'est que lorsque l'offre sera publiée et que la classification du poste sera déterminée que le département pourra répondre de manière ciblée au candidat er appliquer ces règles.

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C'est pourquoi il est important que le candidat prenne contact dès le dépôt de sa candidature avec le centre de service par le biais du tchat online, afin de préciser son statut de nouvel immigrant et demander à recevoir une réponse personnalisée quant aux facilités auxquelles il peut prétendre.

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Afin que le candidat soit assuré d’être éligible dans le cadre de la loi citée ci-dessus, il est impératif qu’il remplisse, lors de l'inscription, dans le profil personnel, la section correspondante à l'onglet "ייצוג הולם".

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Si sa candidature est retenue, le candidat reçoit une convocation pour passer un examen dans les sept jours qui suivent. Le temps de préparation est relativement court. Il est donc conseillé au candidat de se préparer à l'examen à l'avance et de se tenir prêt.

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Dès réception de la convocation au processus de sélection, le candidat doit recontacter le centre de service pour demander à passer une partie des examens dans sa langue maternelle.

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Dans le cas où le processus de sélection comprend un test cognitif, le candidat sera examiné dans les domaines de la compréhension verbale, quantitative, de la perception visuelle, la logique, de la compréhension d'instructions, ainsi que dans les tests de rapidité et de précision. Le candidat peut passer les examens en français, à l'exception des tests verbaux (en hébreu).

L’ensemble des postes dans la fonction publique requiert une licence, parfois un Master 2 ou plus. Il est donc impératif de faire reconnaître ses diplômes universitaires auprès du ministère de l’Education au plus tôt. Cliquez ici pour accéder à la fiche technique Qualita sur l'équivalence de diplômes universitaires.

Liste partielle des services et allègements proposés aux nouveaux immigrants :

• Cours subventionnés par un Voucher du ministère de l’Intégration pour la préparation aux examens de la fonction publique. Contactez le bureau du ministère le plus proche de votre domicile (pour les olims jusqu'à dix ans en Israël)

• Possibilité d'obtenir un temps supplémentaire pour les tests en hébreu

• Possibilité de passer certains tests en français

• Si le poste requiert un diplôme universitaire et que le candidat (moins de sept ans en Israël) n'a pas encore entamé la procédure d'équivalence avec le ministère de l'Education, la candidature sera acceptée même s’il n’a pas produit d’équivalence de diplômes. L'équivalence du diplôme devra être remise au stade du comité des examinateurs. Cliquez ici pour accéder à la fiche technique Qualita sur l'équivalence de diplômes universitaires.

Bien entendu, un bon niveau d’hébreu parlé et écrit est exigé pour postuler dans le service public.

Des informations supplémentaires sont disponibles sur les sites suivants :

Nasham : Netsivout Shirout Hamédina - Commission de la fonction publique

Postuler dans la fonction publique

Ministère de l'intégration