1524: Gestionnaire de Paie – Département des Ressources Humaines et Opérations (H/F)

Lieu : Jérusalem

Description du poste :

Une organisation recherche un(e) gestionnaire de paie pour accompagner les processus liés à la gestion salariale. Le poste inclut le traitement des mises à jour de salaire, des conditions sociales, des fins de contrat, ainsi que des tâches administratives et de classement de documents.

Missions principales :

• Gérer les différents processus liés à la paie tout au long du cycle de vie du salarié (recrutement, modifications contractuelles, fin de contrat)

• Calcul mensuel des salaires

• Collecte et mise à jour des données (modifications de salaire, temps partiel, fin de contrat, etc.)

• Gestion des formulaires 101 : suivi avec les employés, vérification, complétion et correction si nécessaire

• Mise à jour des systèmes informatiques en cas de changements organisationnels

• Soutien pour les démarches fiscales et sociales (coordination d’impôt et sécurité sociale)

• Gestion des fins de contrat : élaboration des formulaires 161 et accompagnement des salariés

• Suivi des avantages sociaux : coordination avec le gestionnaire des régimes collectifs et les organismes concernés

• Suivi des prêts internes (Banque Yahav, fonds internes), et des processus de recouvrement

• Réponses aux demandes des salariés, encadrants et responsables RH concernant la paie

• Collecte de données et génération de rapports (réserve militaire, congé sans solde, etc.)

• Traitement des déclarations à l’assurance nationale et génération des formulaires 102

Profil:

• Certification de gestionnaire de paie délivrée par l'ordre des experts-comptables – requis

• Connaissance approfondie des réglementations salariales et des évolutions légales

• Expérience d’au moins un an dans un poste similaire

• Maîtrise d’Excel et des systèmes de paie complexes

• Connaissance du système de paie "Malam" - atout

• Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails

• Excellentes qualités humaines, sens du service, capacité à travailler en équipe

• Discrétion, intégrité, autonomie et aptitude à gérer des tâches multiples

• Capacité d’apprentissage autonome et compréhension systémique

• Excellente maîtrise de l'hébreu (Lu / Ecrit / Parlé)

• Bonne maîtrise de l'anglais ( Parlé)

  
  

Type de poste :

Temps plein

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